|
Med ett systematiskt arbetsmiljöarbete menas vårt arbete med att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås.
- Ansvarsfördelning - VD har det övergripande ansvaret för arbetsmiljöarbetet. Driftledning har det operativa ansvaret för det löpande arbetsmiljöarbetet. Vi har tagit fram en lista på vem som har ansvar för vad inom detta område samt om vi kan ta hjälp av utomstående för att lösa kriser eller genomföra en rehabilitering.
- Arbetsmiljöpolicy - Vår arbetsmiljöpolicy ska leda till ett gott arbetsklimat, bra hälsa, låg sjukfrånvaro och få arbetsskador.
- Avvikelserapportering - Vår rutin för avvikelserapportering kan tillämpas även inom arbetsmiljöarbetet och går ut på att åtgärda uppkomna fel och brister samt att försöka eliminera orsaken och förhindra ett upprepande.
- Ergonomi - Att förebygga belastningsskador är viktigt. Alla lokalvårdare skall ha kunskap om hur arbetet skall utföras, vilken teknik man ska använda och hur utrustningen ska användas. Arbetsledarna introducerar nyanställda och utbilda övriga kontinuerligt. Viktigt är att använda ergonomiskt riktig utrustning.
- Kemiska ämnen - Vi ska ge all personal utbildning i och information om de kemiska produkter vi använder i verksamheten, inkl. hälsorisker och eventuell skyddsutrustning. I vår städobjektpärm finns varuinformationsblad.
- Sjukfråvaro/Krishantering/Arbetsanpassning/Rehabiliteringsutrustning - På Frödins finns en plan och rutin för att hjälpa de anställda vid sjukdom (långtid eller upprepad korttid) eller vid tillbud, vid olycksfall eller vid kriser. Med en rehabiliteringsutredning med samtal, med försäkringskassan m.fl. Insatserna kan även bestå av sjukgymnastik, arbetsträning och anpassning av arbetsplatsen. Driftledningen ansvarar och bistår den anställde med lämplig åtgärd. För krishantering av enskild anställda ansvarar driftledare och/eller arbetsledare. Med samtal i grupp eller enskilt. Ev. med extern hjälp, t.ex. jourhavande kurator. Avgörs från fall till fall. Kränkande särbehandling får ej förekomma inom Frödins. Ledningen skall åtgärda omedelbart.
- Riskbedömningar - Frödins gör riskbedömningar på alla städobjekt för att bedöma vilka risker (fysiska och psykosociala) som finns. Vi gör en kartläggning, som dokumenteras på en plan. Vid vår bedömning har vi kommit fram till att det finns få allvarliga risker på våra arbetsplatser.
- Rapportering av olyckor och tillbud - Alla olyckor och tillbud skall rapporteras till arbetsledningen, som skriver en tillbudsrapport eller skadeanmälan. Alla lokalvårdare skall också hjälpa till genom att uppmärksamma sådant som kan orsaka tillbud. Hit räknas också tekniska fel på maskiner och utrustning.
- Skyddsombud, skyddsronder - Våra skyddsombud gör skyddsronder 1 gång/kvartal med systematiska undersökningar av arbetsmiljön. Åtgärdsplan för brister upprättas. I skyddskommittén ingår VD, driftledare och skyddsombuden. Sammanträder 4 gånger per år. Beslutar och ansvarar för genomförande av åtgärder och förbättring av arbetsmiljö.
|
