Drogpolicy

Vårt företag skall vara alkohol- och drogfritt.

(särskilda bestämmelser gäller vid representation)

Det är inte tillåtet att komma till arbete påverkad av droger eller att under arbetsdagen bruka alkohol- eller droger.

Vi har ett ömsesidigt ansvar för varandra.                                                

Detta innebär att vi inte tillåter en arbetskamrat att gå under utan att ingripa. Det är vår skyldighet att omgående samverka och ingripa vid misstanke om drogmissbruk. Detta för att få en så säker arbetsmiljö och störningsfri verksamhet som möjligt. Detta är god personalpolitik.

Vårt mål med rehabilitering är att få bort missbruket och att behålla den anställda

Vår policy gäller samtliga anställda inom företaget.

Vår policy skall vara en del av vår miljöpolicy.

Verksamheten skall dokumenteras och utvärderas.