- Arbetsmiljölagstiftningen skall finnas tillgänglig och användas i arbetet med internkontroll av arbetsmiljön (arbetsmiljölagen samt tillämpliga förordningar och föreskrifter).
- Vår arbetsmiljöpolicy skall hållas aktuell och uppdaterad. Vi skall ha mål för vårt arbetsmiljöarbete (minska risker på städobjekten, minska ohälsa/sjukfrånvaro, ökad arbetstillfredsställelse - mäts genom personalenkät 2 ggr/år).
- Klargöra arbetsfördelning av arbetsmiljöarbetet - vem gör vad och vem har befogenheter.
- Undersöka risker och brister på nya städobjekt, men även fortlöpande bedöma risker för ohälsa och olycksfall i arbetet. Vid skyddsronder görs de löpande bedömningarna. Driftledningen gör riskbedömningar på nya objekt. En kartläggning av de arbetsmoment eller omvärldshändelser som är riskfyllda eller/och kan förbättras. Kom ihåg att många arbetsskador m.m. kan undvikas genom att välja säkra, "miljövänliga" och ergonomiskt riktiga redskap, maskiner och arbetsmetoder.
- Ge info/utbildning till alla anställda om arbetsmiljöaspekterna på arbetet, om riskfyllda arbetsuppgifter, om förebyggande av skador och ohälsa m.m. Introducera nyanställda.
- Utreda, ohälsa, olycksfall och allvarliga tillbud. Gör årlig sammanställning av det som inträffat. Gör rehabiliteringsutredning vid behov.
- För krishantering ansvarar driftledning och arbetsledare (närmaste chef). Med samtal i grupp eller enskilt. Ev. med extern hjälp. Avgörs av driftledningen och den anställde.
- Åtgärder skall om möjligt genomföras omedelbart, speciellt om det är åtgärder för att undvika ett potentiellt hot för ohälsa, skador eller kriser. Om det inte kan göras direkt skall en tidplan göras upp.
- En handlingsplan skall årligen göras för att få en överblick över behovet av arbetsmiljöförbättringar med angivande av vad som skall göras, när det skall vara klart och vem som ansvarar för det, och ev. kostnader. Löpande handlingsplaner görs kontinuerligt på separat blankett.
- En uppföljning av beslutade åtgärder skall göras av skyddskommittén. Både de åtgärder som görs direkt och de som görs efter en längre tid.
- Vi skall utforma rutiner för allt arbetsmiljöarbete. Alla behöver dock inte vara skriftliga
Kom ihåg - arbetsmiljöarbetet berör alla anställda. Alla kan bidra med förslag och vara uppmärksam på risker, incidenter m.m. |
